為深化拓展黨風廉政建設和反腐敗工作“教育鏈”，充分發揮家庭助廉的重要作用，日照城投集團紀委將家風建設融入黨員干部日常廉政教育，連日來，通過開展以“清風傳家”為主題的談心談話活動，實行對干部和家屬一起教育，同時警示，督促黨員干部和家屬同守底線、共筑防線、不踩紅線，確保老實做人、干凈做事。

5月24日至26日，集團紀委分期分批組織召開“清風傳家”領導干部及家屬談心談話會議，集團260余名中層干部及其家屬參加會議。

會上，參會干部及家屬集體觀看了《遠離家庭腐敗》警示教育片。

會議指出，家風從來都不是個人小事、家庭私事，而是一個關乎國家治理的大事。開展“清風傳家”干部及家屬談心談話會，既是集團黨委對黨員干部的關心和愛護，也是營造風清氣正干事創業氛圍的重要舉措，家風建設勢在必行，需要抓常抓長、久久為功。

會議強調，領導干部是集團事業發展的“中堅力量”，是推動全面從嚴治黨的“關鍵少數”，要不斷加強黨性錘煉、德行修養、嚴于律己，將家風建設擺上重要位置，帶頭嚴格自律，處理好公與私的關系，帶頭培育良好家風。

會議要求，干部家屬要充分認識家規不嚴、家風不正、家庭不廉的危害，對干部多關心、常監督，多關注干部“八小時之外”的思想動態、活動范圍，主動擔當廉潔“守門員”，筑牢防腐“大后方”，當好領導干部“廉內助”和“家庭紀委書記”。

談心談活會議召開之前，每名領導干部家屬都簽訂了《“賢內助”承諾書》。