為深入貫徹落實省、市安委會關于開展企業安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動工作要求，推動安全生產法律法規、制度規范、創新舉措等基本知識的學習貫徹和執行落實，推動常態化全員培訓，5月12日至11月30日，日照城投集團組織開展了2022年度集團全員安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動。

方案先行，精心組織安全生產“大學習”行動

根據上級要求，結合集團實際，印發了集團《關于開展2022年度全員安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動通知》，明確了專項行動的學習內容、培訓方式、考試時間等內容?！按髮W習”內容有的放矢，根據集團行業特點和不同層級人員明確了有針對性的要求，集團及各子公司主要負責人、安全總監、安全管理人員側重于學習有關安全生產法律法規、重要文件規定及安全生產管理知識，一線作業人員側重于安全操作規程、安全操作技能、事故應急處理措施等崗位應知應會知識開展學習?！按髮W習”形式多樣，通過推進“學習強安”全員注冊，組織開展線上學習；利用安全生產“晨會”，組織開展安全生產案例警示教育，有效提高了全員的安全理論知識水平及風險辨識和管控能力。

結合實際，精心組織安全生產“大培訓”行動

將集團年度安全教育培訓計劃與“大培訓”行動有機結合，按照“缺什么培訓什么”的原則，多層次、多形式開展安全教育培訓工作。組織開展了重點崗位人員安全教育培訓班，對集團及各子公司主要負責人、分管安全負責人（安全總監）、專兼職安全管理人員147人進行了32小時安全培訓，經考核合格后持證上崗。針對不同行業，分別開展了建筑施工、物業管理、消防安全等各類安全培訓，進一步增強了全員安全意識和安全技能，不斷提高安全生產管理水平。

檢驗成效，精心組織開展安全生產“大考試”行動

按照“有培訓必有考試”的要求，每次安全培訓后均對參訓人員組織考試；集團及各子公司主要負責人、分管安全負責人（安全總監）61人參加市安委會組織“八抓20項”創新舉措考試，同時集團組織全員進行了“八抓20項”創新舉措考試，推動“八抓20項”創新舉措落地落實。針對集團子公司行業類型不同的實際，按照“行業類型相關的試題不少于60%”和“一個企業一套試卷”的要求分類出題，通過自主開發的鷹檢APP分批次組織考試，集團3921人參加了全員考試，參考率達到100%，及格率達到98.69%，對不及格的人員組織集中學習并進行補考，通過大考試推動“大學習、大培訓、大考試”專項行動走深走實。

下一步，日照城投集團將認真總結安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動經驗，將安全生產教育培訓作為重點工作常抓不懈，持續提升全員安全意識和安全技能，不斷提高集團安全生產管理水平，堅決防范各類生產安全事故，為集團高質量發展營造安全穩定環境。